Створюємо інструмент, який підвищує лояльність персоналу на 35% та знижує плинність кадрів. Для команд від 200 до 2500 учасників без збоїв та ризиків. Корпоративний пікнік, Family Day для компанії та вільний тимбілдинг.
Організовуємо масові події з 2008 року
Масовий тимбілдинг для великих команд
ДНІПРО | КИЇВ
Працюємо по всій Україні
Завжди вчасно. Без збоїв. Без компромісів щодо результату.
З 2013 року створюємо авторські рішення об’єднання великих команд від 200 до 2500 учасників
Співробітники працюють в одній компанії, але рідко взаємодіють за межами своїх команд, змін або локацій. Це ускладнює комунікацію та формування єдиної корпоративної культури.
Співробітники працюють в одній компанії, але рідко взаємодіють за межами своїх команд, змін або локацій. Це ускладнює комунікацію та формування єдиної корпоративної культури.
Створення формату тимбілдингу де всі учасникі залучені одночасно
Кожен самостійно обирає активності, знайомиться з новими колегами та взаємодіє з командою.
Розвиток формату та трансформація концепціїї
Концепція активно-ігрового тимбілдингу, створена для великої кількості учасників та команд.
Який результат отримав клієнт?
Нові зв’язки між співробітниками різних підрозділів.
Висока залученість учасників протягом усього заходу.
Максимальна користь від бюджету, інвестованого в подію.
Захід на 2500 учасників без організаційних ризиків для команди замовника.
Підберемо рішення, яке об’єднає, надихне та дасть результат
З 2013 року створюємо авторські рішення об’єднання великих команд від 200 до 2500 учасників
Рішення для об'єднання великих колективів
Ми створили формат, який допомагає залучати до взаємодії велику кількість співробітників одночасно
Створення формату тимбілдингу де всі учасникі залучені одночасно
Кожен самостійно обирає активності, знайомиться з новими колегами та взаємодіє з командою.
Створення формату тимбілдингу де всі учасникі залучені одночасно
Кожен самостійно обирає активності, знайомиться з новими колегами та взаємодіє з командою.
Розвиток формату та трансформація концепціїї
Концепція активно-ігрового тимбілдингу, створена для великої кількості учасників та команд.
Організацію заходів та маркетингових подій нам довіряють компанії різних масштабів по всій Україні
З 2013 року ми реалізуємо проєкти в у форматі Family Day, корпоративних пікніків, спортивних свят та масового тимбілдингу для компаній по всій Україні. Серед наших клієнтів — виробничі підприємства, банки, енергетичні та міжнародні компанії.
Організація корпоративу на велику кількість людей потребує чіткої логістики, продуманої механіки взаємодії та досвіду роботи з великими командами. Саме тому нам довіряють заходи від 200 до 2500 учасників.
Учасник самостійно обирає цікаву активність та долучається до гри разом з іншими колегами.
Для участі в активності необхідно сформувати команду та домовитися про спільну стратегію.
Кожна активність проходить між командами, що створює азарт, взаємодію та конкуренцію.
Результат залежить від внеску кожного учасника, а команда-переможець отримує винагороду.
Розрахуємо 2 – 3 формати за 3 дні.
Організувати корпоратив на велику кількість людей значно складніше, ніж провести класичний захід для невеликої команди. Коли на локації збирається 200, 500 або навіть 2500 співробітників, головним викликом для HR стає не сама організація події, а залучення кожного учасника до взаємодії та командної роботи.
Саме тому тимбілдинг для великої компанії має враховувати масштаби заходу, різний вік учасників, фізичну підготовку та інтереси співробітників. Якщо всі активності побудовані навколо одного сценарію, частина гостей швидко втрачає інтерес, а інша частина вимушена чекати своєї черги. У результаті компанія отримує красиву картинку, але не отримує командоутворення.
Масовий тимбілдинг або тімбілдинг для великої компанії працює за іншим принципом. На локації одночасно функціонують десятки активностей, між якими учасники можуть вільно переміщуватися, формувати команди та взаємодіяти з новими людьми. Такий підхід дозволяє залучити до процесу практично всіх гостей незалежно від їхнього досвіду чи посади.
Головна цінність формату — не розваги, а командні випробування. Щоб пройти активність, учасникам необхідно об’єднатися в команду, знайти суперників, домовитися про стратегію та досягти спільного результату. Саме через такі механіки тимбілдинг для великої компанії допомагає будувати нові зв’язки між співробітниками, посилювати комунікацію та створювати єдину команду навіть у колективах із сотень або тисяч людей.
Особливо ефективно цей формат працює під час заходів у форматі корпоратив на велику кількість людей, коли важливо об’єднати співробітників різних відділів, виробничих майданчиків або міст. Учасники знайомляться, спілкуються та створюють нові робочі зв’язки природним шляхом через спільні активності та командні завдання.
Ще одна перевага формату — можливість поєднати одразу кілька сценаріїв заходу. В одному проєкті можуть працювати спортивні локації, командні ігри, творчі активності, дитячі зони та лаунж-простори. Саме тому формат однаково добре підходить як для корпоративного пікніка, так і для Family Day для компанії.